Pracownicze Plany Kapitałowe – nowa emerytura

Strona główna » Blog finansowy » Blog finansowy » Pracownicze Plany Kapitałowe – nowa emerytura
Pracownicze plany kapitałowe emerytura

Różnica OFE i PPK czyli nowa emerytura

Emerytura po nowemu. Czym są Pracownicze Plany Kapitałowe? Rozwiązanie to zostało zapożyczone od naszych starszych braci ekonomicznych, którzy mają o wiele większe doświadczenie z systemem kapitalistycznym niż my. Mam na myśli USA. O ile mi wiadomo, to tam pracodawca w porozumieniu z pracownikami wybierają fundusz, który będzie zarządzał pieniędzmi pracownika (które odłoży na ten fundusz). Rozszczepienie spektrum możliwości na większą ilość funduszy sprawi, że mniej osób dotknie krach jak w przypadku OFE.

Dziwnym trafem wszystkie OFE grały na wzrost po 2007 roku, bo musiały trzymać akcje, a prowizje się nabijały co rok za zarządzanie. Było to niekorzystne dla emerytów. Pracownicze Plany Kapitałowe to zabezpieczenie przeciw-kartelowym czyli przeciwko zmowom szefów funduszy, by grali w jednym kierunku. Pozytywnym rozwiązaniem dla mnie również jest to, że więcej młodych ludzi znajdzie prace (mamy wielu ekonomistów, myślę, że zdolnych, większość nie ma pracy, może się to zmieni). Aby otworzyć Pracownicze Plany Kapitałowe trzeba mieć około 20 milionów złotych. Aby otworzyć OFE… trzeba mieć bank czy fundusz inwestycyjny i chyba znajomości, bo tworzenie OFE zostało zmonopolizowane. Pracownicze Plany Kapitałowe więc łamią monopol

PPK lekiem na spadki

Giełda w końcu odżyje. Do roku 2018 OFE mają sprzedawać akcje, potem myślę, że Pracownicze Plany Kapitałowe zaczną z pewnym opóźnieniem skupować aktywa. To będzie czas szybkiego wzrostu akcji, aż do następnego kryzysu. Myślę właśnie, że dekoncentracja spowoduje większą amortyzację następnego kryzysu

Fundusze cyklu życia a emerytura

Na uwagę zasługują fundusze cyklu życia. To normalne, że młodzi ludzie muszą więcej ryzykować, żeby zyskać, z wiekiem jednak powinni być bardziej ostrożni. W wieku 30-40 lat budujemy swoje biznesy, rzadziej w wieku 50-60 lat, chyba, że są to spokojne biznesy typu warzywniak czy kiosk, ewentualnie kwiaciarnia. Ważne jest to, że jako Naród, musimy rozkładać siły ekonomiczne na społeczeństwo, by młodzi ryzykowali, tworzyli, próbowali swoich sił

Kolejne działania w celu pozyskania najlepszych pracowników

Pracodawcy będą mogli teraz rywalizować nie tylko płacami, ale również programami pracowniczymi, im lepszy fundusz zwerbują do współpracy, tym lepsze emerytury będą mieli pracownicy

Ranking funduszy oraz niższa prowizja niż w przypadku OFE również są dobrymi rozwiązaniami

Dziedziczenie środków to również świetny ruch

Podsumowanie różnicy OFE i PPK nowe emerytury

Podsumowując, uważam nowy program za lepszy niż OFE. Malkontentów się nie zadowoli nigdy. Czy OFE były przekrętem? Uważam, że tak, gdyż ciężko było nie przewidzieć tego, iż rynek wycenia akcje za wysoko w 2007 roku. Ja na kryzysie zarobiłem, podobnie jak mała część graczy. Nie chcieli się dzielić swoją wiedzą, ja jednak wiem, że część specjalistów zarobiła na krachu. Znacznie więcej niż ja. Kolejny kryzys mam nadzieje, że pozwoli mi zarobić więcej.

Otwarte Fundusze Emerytalne zarobiły sporo dając tak na prawdę mało klientom. Mieli to być zagraniczni specjaliści od zarządzania. Pewni jesteśmy  jednak, ze za granicą wiedzieli o cyklach koniunkturalnych. Czyżby nie przewidzieli podejścia pod cykl w 2007 roku? Dobrze, że nie ma już OFE, a ZUS jest lepszym rozwiązaniem. Daje rentowność (wzrost uposażeń) rzędu 15% rocznie (przy założeniu, że Polska nie zbankrutuje). Z kolei giełda daje w czasie hossy 15-20% co średnio daje 8-15% w skali roku (biorąc pod uwagę czasy bessy i stagnacji). ZUS pod tym względem wychodzi lepiej niż OFE. Lepiej zarządzać pieniędzmi w funduszach TFI niż inwestować pieniądze w II czy III filar. Trzeba się na tym znać – wiedzieć kiedy kupić, a kiedy sprzedać.

Nadal uważam, że Pracownicze Plany Kapitałowe nie zwalniają przedsiębiorców, inwestorów oraz pracowników od odkładania na emeryturę samodzielnie. Warto w tym celu korzystać z pomocy specjalistów w planowaniu domowego budżetu oraz w inwestycjach. Warto mieć swojego fryzjera, doradcę inwestycyjnego, finansowego, prawnika, informatyka, w takim świecie żyjemy

Żródło inspiracji

Pracownicze plany kapitałowe emerytura
Pracownicze plany kapitałowe
Please follow and like us:

Comments

  1. Artykuł chyba wyczerpał temat, tak mi się zdaje. Ale muszę tutaj dodać coś od siebie: bardzo nieczytelna czcionka, słabo wygląda na białym tle. Ciężko się czyta zdania pisane wielkimi literami no i polecałbym dodawać więcej śródtytułów, by całość się nie zlewała. Pozdrawiam.

    1. Dziękuję za rady. WordPress, a zapewne szablon sam robi z normalnych liter wielkie. Poszukam dzisiaj innej czcionki, bardziej czytelnej. Pozdrawiam i jeszcze raz dziękuję

  2. Stek banałów i frazesów. Uszczęśliwianie pracowników (niewolników) zabieraniem im pieniędzy i obiecywaniem gruszek na wierzbie 🙁

    1. Jestem odmiennego zdania. W tekście pada parę ważnych stwierdzeń. Zabiera się raczej pracodawcy i to ich najbardziej boli. Teraz pracodawca będzie musiał się bardziej wykazać i to może budzić niepokój. Na tym polega kapitalizm, jeśli pracodawca chce, by pracował dla niego dobry pracownik, musi go przekonać do siebie stwarzając mu godne warunki pracy i emerytury

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

WP Facebook Auto Publish Powered By : XYZScripts.com